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纽约B Reel广告公司另类招聘 娃娃机

@ 2017-07-10

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通常的招聘流程是发招聘信息,筛选简历、预约面试,实在太无聊了是不是,特别又是在创意行业,怎么也得做得不一样才能找到怪才呀。

这一次来自纽约的广告公司B-Reel打造了一场另类的招聘活动

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首先,他们从分类信息网站Craigslist.com买了一家老式娃娃机进行改装

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接着使用3D打印机打印一些奖品、包括电话、鲨鱼、蜗牛、牙齿等等

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接着搭建一个活动网站,让有网络的用户都可以来远程控制娃娃机

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用户抓取不一样的奖品,就会获得一项面试机会,只是大部分面试都很奇怪,比如抓到了鲨鱼,这是在LA进行冲浪面试

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或是双人骑自行车面试,要多怪有多怪

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同时那些没有抓到奖品的人也可以提交申请

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总之,所以这一切都是为了打破传统的面试方式,找不一样的创意人

标签:其他营销方案 美国广告 品牌营销案例 B-Reel广告公司

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评论(4)
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percyLU2017-08-31 12:02:28 回复
这面试不太能体现面试者的创意吧
ermiao00022017-08-30 16:49:32 回复
太飞机了
伊伊83212017-08-24 13:48:27 回复
公司的创意面试,如何体现应试者的创意?只因为面试方式不同就能找到创意人?
除非让面试者提供不一样的创意面试才更能体现吧
wsdelove2017-08-09 15:06:41 回复
找创意人还是折腾人
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