在工作场所的平等方面，中东和北非地区远远落后于世界其他地区，由于妇女在工作中面临的社会障碍，估计每年损失5750亿美元。这也是联想一直想致力于解决的一个问题，因此该品牌与迪拜Wunderman广告合作开展了一项宣传活动，将这一问题作为国际妇女节的一项倡议加以强调。

“经过广泛的研究，我们意识到，在工作场所，许多词语对女性的意义与对男性的意义并不相同。例如，男人的“资历”意味着权威，而这对64%的女人意味着她们的能力不断受到质疑“-Wunderman 团队。正是从这一认识出发，Wunderman构思了平等拼写检查这个项目，使用人们每天在工作中会用到的Microsoft Word程序作为一种媒介，以创新的方式传达性别平等问题。

像英文是拼写输入，很容易会写错单词，所以在正式的场合，用到拼写检查的软件就很常见。Wunderman团队结合数据和有力的事实，为MS Word开发了一个插件，该插件将看似积极的日常工作用语突出显示为不正确。用户点击后，会显示

这些词汇对职场女性意味着什么。比如当输入Plan(计划)，会提示“有13％的女性在面试时被问到她们成为母亲的计划”，或是当输入“Opportunity(机会)”，会提示“16%的女性被要求用性来交换工作机会”，所有的内容都引导用户登录活动网站了解更多内容..

联想通过修改世界上使用最多的程序，试图改变人们的行为方式，打开职场两性平等的话题

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