矿泉水营销 共26条结果

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荷兰Spa矿泉水品牌创意活动 用水滴摄像
2018-01-10 07:52:44
为了宣传旗下矿泉水的纯净程度,荷兰Spa公司邀请摄影师以及Etulipa科学家共同打造一架用水滴当镜片的摄影机,并记录下了几位当地居民的肖像画..
巴西矿泉水公司Crystal技术营销 公交车站变饮水机
2017-06-19 08:59:33
巴西拥有2亿人口,是一个非常炎热多雨的国家,但是,街上很难找到饮用水
Rayyan water 矿泉水品牌创意活动 水零食
2017-05-09 06:48:44
补水很重要,而一些人会通过吃东西来补水,而吃东西会导致热量增加,出现肥胖等问题,所以这一次阿联酋Rayyanwater公司推出了一系列零食包装的矿泉水产品...
日本宝矿力矿泉水营销活动 高校体育直播
2016-11-04 09:06:31
电视台由于收视问题并不会全都转播高中体育比赛,而很多人都想为自己的家人加油,但有时候有有事耽误,比如视频中说到的抓住乡下的老人、上班的妈妈...
克罗地亚矿泉水品牌营销活动 真挚的爱情
2016-10-13 08:56:05
克罗地亚矿泉水品牌宣传的点是纯净,官方提出的口号是“water as pure as love-水像爱情一样纯净”...
学生创意 美国矿泉水品牌节水瓶盖
2016-09-12 08:59:48
在美国人均使用80~100加仑的水,在欧洲这个数字是50加仑,而在非洲就变成了2~5加仑...
罗马尼亚矿泉水品牌Aqca Carpatica创意活动 测试试纸
2016-06-30 09:03:03
Aqca capatica是一家优质的矿泉水厂商,他们的硝酸盐含量只有1.8%,所以这一次他们想要告诉民众,喝普通的矿泉水(包括自来水)可能会有问题...
印尼矿泉水品牌AQUA脑波创意应用
2016-04-14 09:08:46
数据显示印度尼西亚人有50%的人有轻微脱水,而脱水会减少精力、损害记忆力(这个有科学依据的),因此为了提醒大家平时要多喝水...
披萨店请来魔术师促销,让顾客傻眼
2015-09-22 07:31:33
他们找来一名魔术师给顾客变魔术,一开始从火焰中变出鲜花,隔空移动习惯;接着是矿泉水倒到被子里变成了葡萄酒,在从披萨盒里面变成披萨...
Bakuriani矿泉水品牌地铁活动  爬梯盛典
2014-12-26 09:10:25
在格鲁吉亚首都第比利斯地铁站三个地铁滚梯,每天都只开放其中两个,于是Bakuriani就抓住这个契机,装饰滚梯,然后在顶层为这些爬楼梯的人送去特殊的嘉奖,提倡健康喝水
矿泉水品牌Borjomi爵士音乐会促销 互动钢琴
2014-10-29 09:58:13
阿尔法爵士音乐节在乌克兰利沃夫举办,乌克兰矿泉水品牌Borjomi在当地做了一个促销活动,放置一条特殊的钢琴,钢琴是特制的,只要当路人完整的弹出一首曲子,这台钢琴就会吐出一瓶水给用户。
意大利公益组织售卖机创意 步行100步
2014-10-21 09:11:44
为了让大城市的居民体会非洲居民用水的困难,在地铁里放置两台距离200步左右的售卖机,第一部售卖机买出来的矿泉水会是空的,但瓶子上提示用户往前走200步可以换取..
阿尔山矿泉水品牌创意包装
2014-09-21 15:28:53
矿泉水包装都一样,那么有时候会出现一种情况,难以分辨瓶装水的归属,大家往往就丢掉。浪费是存在的,如何解决呢?营销人员想出了一个办法,在矿泉水上加上可以用手进行涂鸦的特殊包装,让大家可以很容易的分辨哪瓶
日本每日新闻创意异业合作 矿泉水报纸
2014-08-10 08:47:42
数据调查发现,年轻人看报纸的越来越少,同时瓶装水的销量逐年上升;于是日本每日新闻就把这两项结合起来,把每天的报纸印在瓶身上,这样年轻人在购买瓶装水的时候就可以同时看看新闻;然而最主要的是,有了报纸广告
Vittel矿泉水创意提醒装置 记得要喝水哟
2014-06-03 13:44:49
巴黎奥美广告公司设计特殊的瓶盖,可以装在矿泉水瓶子上,扭动顶部的计时器,那么这个瓶盖顶部的小旗子在设定的时间内就会竖起来,提醒用户喝水。
创意公益异业合作项目 瓶子回收免费送狗粮
2014-05-22 10:12:11
这个项目叫Pugedo,路人可以把不要的矿泉水瓶投入这个互动装置,接着装置就会吐出猫狗粮,对流浪狗进行救助,同时对垃圾进行回收。
本田汽车氢燃料车营销案例 H2O水
2014-05-11 12:09:58
本田汽车联合墨尔本李奥贝纳广告公司,利用本田氢燃料车所排放的水打造一个矿泉水品牌就叫H2O,接着把这些瓶装水在全国的电影院中以免费赠送的形式进行促销,并联合本田的经销商、商店等进行推广,以直观的形式来告诉
波兰安索帕技术应用案例 面试机器人
2013-10-08 12:48:48
通常情况下,求职人员很难了解公司内部的情况,仅仅从面试人员哪里获知或其他消息渠道,这在一定程度上阻碍了求职者就业的问题,他们可能仅仅是并不满意面试人员的表现而放弃。于是波兰安索帕公司研发了这个室内

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