疫情期间，北美一些公司实行远程办公，疫情结束后，有些公司想要让员工回到办公室上班。近期加拿大 Zulu Alpha Kilo (ZAK) 广告公司制作了一支名为 “Living from Work(把公司当作家)” 的恶搞视频，幽默讽刺了当下强迫员工重返办公室的现象。视频没有邀请任何明星代言，整体风格诙谐夸张，通过一家虚构公司的遭遇，揭露了强制返岗的种种弊端。

视频设定在一间要求员工每周七天到办公室上班的公司。一开始，员工们对这一政策感到不满，但很快在 CEO 的“精彩演讲”下被“说服”了。视频中，CEO 极力鼓吹 “工作即生活” 的模式，员工不用通勤、不用还房贷，还可以蹭会议室剩下的食物省钱，上班开完会走过另一间会议室就是家了。

更令人震惊的是，视频中公司为了节省成本，居然让员工在“家”也办公时，顺便压榨他们孩子的劳动力，例如一个妈妈逼迫孩子写完 20 个Tiktok脚本和 15 个广告文案。视频还讽刺了公司利用“返岗”政策压缩假期，让员工在圣诞节也要一起加班讨论提案。

“Living from Work” 视频在多伦多举办的年度 “年度最佳广告公司” 评选中首映。ZAK 公司一直以制作此类幽默视频而闻名，他们以此挑战广告行业的一些不良风气。例如，他们之前制作的视频就抨击过广告奖项的泛滥和《比利柠檬水摊》展示独立广告公司的艰难困境等

 

今年的视频由公司创始人兼创意总监 Zak Mroueh 亲自编剧导演，延续了他们一贯的辛辣风格。视频中还隐藏了许多彩蛋，例如 CEO 的名字是 “Karen Sly” (狡猾的凯伦)， 人力资源总监的名字是 “Jay Hart” (善良的杰伊)。视频不仅在广告界广受好评，更引发了其他行业对于 “混合工作模式” 的反思。