很多公司不愿意招聘没有工作经验的年轻人，因为培训需要付出成本。另一方面现代的年轻人大多数都玩游戏，可能他们在游戏中表现很优秀，但在现实生活中并没有对应的评价体系。所以这次罗马尼亚招聘平台eJobs.ro联合广告代理商Saatchi & Saatchi，推出了一个名为“Score2Skill(分数变技能)”项目，将视频游戏技能转化为现实工作所需技能，旨在打破对游戏玩家的刻板印象，为求职者和雇主提供全新的评估和匹配方式。

在"Score2Skill"项目中，Saatchi & Saatchi与Good Game Industry公司合作开发了一个创新算法，分析当前5款最流行视频游戏的结果和行为，将它们转化为职场相关的技能和性格特征。研究团队包括研究人员、统计学家、人力资源顾问，以及数百名专业和热衷的游戏玩家。该项目不仅为游戏玩家提供职业洞察，也为雇主提供独特的人才评估工具，并成功入围瑞士Ringier集团商业加速器RingierX决赛。

eJobs的首席营销官Raluca Dumitra评论道："我认为这对所有年龄段的游戏玩家来说都是一个了不起的成就，不仅仅是针对Z世代这个项目的核心目标受众。我们花费14个月的时间以及数10张数据表格，最终完成了这个独特的算法，成功地证明，玩游戏不仅不是浪费时间，而且实际上是有用的，可以帮助你更容易找到你的第一份工作。"